8月28日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開(kāi)7月份質(zhì)量安全與經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，院長(zhǎng)丁育紅，院班子成員及中層管理人員參加會(huì)議。會(huì)議由常務(wù)副院長(zhǎng)王松主持。

會(huì)上，醫(yī)教科主任胡金玲、藥械科主任劉學(xué)濤、護(hù)理部主任聶偉佳分別對(duì)7月份醫(yī)療質(zhì)量考核、處方及病歷點(diǎn)評(píng)、藥械化不良反應(yīng)上報(bào)考核、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和VTE數(shù)據(jù)等質(zhì)控檢查情況進(jìn)行匯報(bào)，并針對(duì)具體問(wèn)題給出改進(jìn)措施及建議。

院長(zhǎng)助理陳永霞通過(guò)數(shù)據(jù)匯總詳細(xì)分析各科室7月份DRG運(yùn)營(yíng)情況，并傳達(dá)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯醫(yī)保發(fā)〔2024〕25號(hào)文件做好醫(yī)保醫(yī)(藥)師和參保人員醫(yī)保信用管理的通知》文件精神

副院長(zhǎng)張峰強(qiáng)調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全管理及危重癥患者處理相關(guān)事項(xiàng)

副院長(zhǎng)段曉靜傳達(dá)臨沂市委保密辦《保密提示提醒》及高新區(qū)民政衛(wèi)生工作辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)的通知》等文件精神

常務(wù)副院長(zhǎng)王松對(duì)7月份運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)具體問(wèn)題給出改進(jìn)措施及建議

丁育紅院長(zhǎng)傳達(dá)《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理等重點(diǎn)工作的通知》的文件精神并做重要講話

丁育紅院長(zhǎng)指出，當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，進(jìn)行創(chuàng)新改革是新時(shí)期謀求發(fā)展必須遵循的原則之一，也是全體職工應(yīng)該共同擔(dān)負(fù)的責(zé)任。根據(jù)集團(tuán)2024年“高質(zhì)量發(fā)展精細(xì)化管理提升年”任務(wù)要點(diǎn)指引，2024年上半年集團(tuán)督導(dǎo)存在的問(wèn)題反饋，以及近期集團(tuán)下發(fā)的〔2024〕15號(hào)文件精神，她強(qiáng)調(diào)，發(fā)展才是硬道理，有實(shí)力才有位置，醫(yī)院要堅(jiān)持“保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促增長(zhǎng)”總體思路，實(shí)現(xiàn)“增項(xiàng)、增量、增效”的工作重點(diǎn)。她要求，一要充分利用好優(yōu)勢(shì)學(xué)科、優(yōu)秀人才、技術(shù)特長(zhǎng)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立全員營(yíng)銷理念，提高服務(wù)能力，改善患者就診體驗(yàn)；二要堅(jiān)持生存第一的理念，強(qiáng)化成本意識(shí)，加強(qiáng)人力成本、財(cái)務(wù)成本、供應(yīng)鏈成本控制，以價(jià)值為導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)降本增效，提升運(yùn)營(yíng)效率；三要科室統(tǒng)一思想，科室?guī)ь^人要積極主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)作為，走在前、挑大梁，敢于想事情，善于謀事情，樂(lè)于做事，強(qiáng)于成事，提高核心執(zhí)行力；四要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，全院職工要重心向下，眼睛向下，扎根一線，從低處著手，從高處著眼，學(xué)會(huì)從小事做起，重視從點(diǎn)滴進(jìn)行規(guī)范和改進(jìn)，以上率下，形成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、健康的工作作風(fēng)和文化氛圍；五要堅(jiān)定必勝的信念，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，以集團(tuán)“高質(zhì)量發(fā)展精細(xì)化管理提升年”任務(wù)指引為抓手，拿出應(yīng)對(duì)方案，集思廣益、共同推進(jìn)，努力完成年度工作任務(wù)，促使醫(yī)院發(fā)展進(jìn)入更高的平臺(tái)和更高的層次。