為進一步提高我院團隊領導力、執(zhí)行力和服務能力，推動各項工作提質增效，助力醫(yī)院高質量發(fā)展。11月13日至15日，臨沂高新醫(yī)院特邀北京“成功使者”金牌培訓師付述信及其團隊來我院開展了為期三天的中高層《經營自我與醫(yī)院共贏發(fā)展》培訓課程。山東省醫(yī)師協(xié)會常務副會長任勇出席，院長丁育紅、院班子成員及中層管理人員共71人參加此次互動體驗式培訓。

丁育紅院長在致辭中指出，醫(yī)院組織開展管理能力提升培訓，目的在于激發(fā)動力，深入思考，搶抓機遇，主動作為，共創(chuàng)未來。針對此次培訓，丁院長提出三點要求：一是珍惜機會，全情投入，提前做好各項安排，積極參與，為接下來的“長跑”積聚力量；二是敢于挑戰(zhàn)，超越自我，要挑戰(zhàn)身份、挑戰(zhàn)性格、挑戰(zhàn)習慣，以“空杯”狀態(tài)，放開手腳，超越自我；三是激發(fā)動力，共贏未來，主動融入醫(yī)院發(fā)展大局，主動思考，規(guī)劃實現(xiàn)愿景的具體路徑。

培訓開始，付老師打破傳統(tǒng)授課模式，以其輕松幽默的講課風格很快讓參會訓人員融入其中。培訓過程中，付老師的講課以寓教于樂的形式開展，氛圍輕松，傳遞的理念卻引人深思。大家認真聆聽，踴躍發(fā)言，積極互動，并就自身問題與觀點與付述信老師進行溝通，培訓會場始終都洋溢著正能量，氣氛輕松而熱烈，不時爆發(fā)出陣陣掌聲。

丁育紅院長在培訓總結時表示，成功使者集團的培訓始終充滿時代感、責任感，始終充滿激情，使很多人受益。她要求各科室一是要完成培訓成果的轉化，要把握形勢，順應形勢，將培訓中的所學、所感、所悟在科室內分享交流，積極應對醫(yī)院發(fā)展困難與挑戰(zhàn)；二是要統(tǒng)一思想、凝心聚力，找準自身定位、明確責任，聚焦醫(yī)院發(fā)展目標，統(tǒng)一思想、目標和行動，形成強大合力，進一步壓實責任，狠抓落實，做敢于擔當、勇于作為的管理者，提升醫(yī)院核心競爭力；三是要創(chuàng)新發(fā)展模式，轉變思維方式，拓展思維半徑，用長遠眼光謀劃新技術、新項目等科室發(fā)展方向，善于借鑒先進經驗，走出特色發(fā)展之路，為醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展筑牢根基；四是要在服務上改善患者就醫(yī)體驗，提升患者滿意度，從學習、成長、訓練、實踐中提升自我能力，扛起責任，最終推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

培訓結束后，院領導逐一為獲勝團隊、優(yōu)秀隊長及優(yōu)秀隊員進行頒獎。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。此次培訓是推動醫(yī)院高質量發(fā)展的關鍵之舉，培訓內容宛如量身定制，精準地彌補了醫(yī)院中高層管理者在理論知識和創(chuàng)新管理理念方面的短板，指引大家在培訓中找到了自己的定位，明晰了肩負的責任。在醫(yī)院發(fā)展的征程中，每個人都是自己的英雄，每條路都有成就傳奇的可能，此次培訓的終點，正是大家實踐奮進的新起點。我們將重整行裝，帶著培訓的收獲，懷揣初心，向著醫(yī)院高質量發(fā)展的目標勇往直前，讓所學在工作中開花結果，為醫(yī)院發(fā)展貢獻更多力量。